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Gestão de Pessoas

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Todos os artigos sobre Gestão de Pessoas

Por que afastamentos por transtornos de saúde mental continuam subindo?

Por que afastamentos por transtornos de saúde mental continuam subindo?

Empresas enfrentam desafios para abordar a saúde mental, mas é urgente agir com programas estratégicos para melhorar o bem-estar e a produtividade dos funcionários.

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Entenda a reestruturação no corpo diretivo da Trocafone

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Movimentações fazem parte dos planos da empresa para aumentar a planta operacional

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Salário sob demanda via WhatsApp? Conheça a estratégia dessa fintech

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Fintech quer tropicalizar serviço popular nos EUA e Reino Unido, que permite sacar valor sobre os dias trabalhados

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Nu Way of Working: conheça o modelo de trabalho híbrido do Nubank

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Chamado de “Nu Way of Working”, prevê que os funcionários trabalhem dois meses de forma remota. Depois, uma semana no escritório.

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Contratação assertiva: como essa startup quer revolucionar o mercado de RH

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Plataforma busca se destacar no mercado de HRTechs com soluções centradas nos candidatos e IA para criar conexões precisas

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Dia Mundial da Felicidade: saiba o que é felicidade corporativa e por que é importante para o negócio

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Refere-se ao estado de satisfação, bem-estar e contentamento dos colaboradores dentro de um ambiente de trabalho.

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Smart Drugs: o que são, como surgiram e por que as ‘drogas inteligentes’ estão ganhando espaço no ambiente corporativo

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Entenda o que são smart drugs, como elas surgiram e por que estão ganhando espaço no ambiente corporativo, gerando debates sobre ética, saúde e responsabilidade.

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3 dicas para capacitar seus funcionários (e deixar seu ego de lado)

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Reconheça e recompense o sucesso, invista em desenvolvimento e treinamento e crie um ambiente de confiança e autonomia. Confira os detalhes!

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Seu CFO pediu demissão. E agora? Veja o conselho do fundador da Netflix

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Para Marc Randolph, cofundador da Netflix, fazer uma contraposta pode não ser a melhor solução. Entenda mais!

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4 estratégias do Google para delegar tarefas de forma eficaz entre funcionários

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Dê uma visão geral do trabalho, faça perguntas e incentive sugestões, escute os comentários com atenção e empodere o time.

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