Dicas de benefícios criativos para funcionários

Google, Microsoft, Facebook e Apple são algumas das empresas famosas por oferecerem uma série de benefícios diferentes para os funcionários. 

O objetivo: reter talentos e mantê-los constantemente motivados. 

• Mas essa já não é uma realidade exclusiva às grandes companhias de tecnologia do Vale do Silício. 
   
• Mesmo no Brasil, empresas grandes e pequenas já passaram a enxergar o bem-estar como um fator importantíssimo no dia a dia do escritório.

É isso que revela uma pesquisa anual da Deloitte sobre a Geração Z e os Millennials (nascidos entre 1983 e 2003): 

• As novas gerações mostraram um maior interesse em trabalhar para marcas que possuem um propósito além do lucro e que compartilham dos mesmo valores que os seus funcionários. 

Agora, confira os benefícios criativos para funcionários:

Benefícios criativos para funcionários

Cartão-Presente

Com o Cartão-Presente do iFood, os funcionários podem fazer escolhas personalizadas. Na prática, "o saldo é válido para aquele prato especial, até o item de mercado, tudo em um único cartão-presente", diz a empresa.

Pagamento de aluguel

Em vez de vale-transporte, vale-gasolina ou afins, a empresa paga parte dos custos da locação de um apartamento — próximo da empresa — ao funcionário.

Congelamento de óvulos

O Mercado Livre paga 70% do procedimento para congelamento de óvulos de suas funcionárias. Para isso, as colaboradoras precisam ter mais do que 33 anos e estarem na empresa há mais de um ano.

FÉRIAS ILIMITADAS

Benefício — do qual a Netflix foi pioneira — tem chamado a atenção: férias ilimitadas. Neste caso, o colaborador decide quantas vezes e por quantos dias do ano vai descansar. Aqui no Brasil, tem fintech liberando — ao invés de ilimitadas — 30 dias adicionais.

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