Controle total, e-mails revelados e mais: o que está por trás da relação de Elon Musk e OpenAI

O fundador da Tesla, Elon Musk, entrou com uma ação na Justiça de São Francisco, na Califórnia, contra a OpenAI, a dona do ChatGPT, e seus fundadores Sam Altman e Greg Brockman. 
 

Elon Musk é cofundador da OpenAI?

Se você não sabe, o magnata foi um dos cofundadores da empresa, mas saiu da OpenAI em 2018.

Elon Musk processa OpenAI e fundadores por “buscarem lucro”

O bilionário alega que os outros fundadores do ChatGPT violaram seus acordos contratuais originais ao buscarem lucros, após firmarem parceria com a Microsoft e receberem um investimento de US$ 13 bilhões da gigante de tecnologia.

Segundo Musk, Sam e Greg o convenceram a ajudar a financiar a OpenAI em 2015, com promessas de que seria uma organização sem fins lucrativos focada em combater a “ameaça competitiva do Google“, informou o TechCrunch.

De acordo com o processo, o acordo de fundação da startup exigia que a tecnologia estivesse disponível gratuitamente ao público. 

Mas a história está ganhando uma reviravolta. 

OpenAI se posiciona

A OpenAI publicou um comunicado e revelou alguns e-mails que mostram a contradição de Musk com o processo aberto na última semana.

Veja só: os outros dois fundadores dizem que, no final de 2017, os três decidiram que a companhia seria for-profit (entidade sem fins lucrativos) e que Musk queria uma participação majoritária, controle inicial no conselho e ser o CEO. Rolou uma discussão entre eles.

Em meio às conversas, o bilionário teria parado de financiar a empresa. Nesse meio tempo, a companhia recebeu US$ 80 bilhões do Reid Hoffman, fundador do LinkedIn.

E, em 2018, Musk escreveu que ir para pro-profit poderia ser interessante para o fluxo de renda e mostrou-se interessado em unir a OpenAI à Tesla. Ou seja, tornarem-se uma única empresa.

A OpenAI discordou, porque isso seria contra a missão do negócio. E então Musk saiu do negócio.

Por que importa?

A saída de Elon Musk da OpenAI após a discordância sobre a direção da empresa levanta questões importantes sobre a governança corporativa, alinhamento de interesses e missão organizacional. 

A lição é: antes de fechar um contrato de sociedade com outras pessoas, é importante considerar alguns pontos-chave:

1. Alinhamento de valores e objetivos: garantir que todos os sócios compartilhem os mesmos valores, visões e objetivos para a empresa é importante para evitar conflitos no futuro.
    
2. Transparência e comunicação: estabeleça canais claros de comunicação e promova a transparência nas decisões e operações da empresa. Isso é fundamental para construir confiança entre os sócios.
    
3. Definição de responsabilidades: delimite claramente as responsabilidades e as autoridades de cada sócio. Isso ajuda a evitar mal-entendidos e conflitos de interesse.
    
4. Governança corporativa: estabeleça mecanismos de governança corporativa, como conselhos consultivos ou comitês de decisão. Isso pode ajudar a garantir uma gestão transparente e eficiente da empresa.
    
5. Flexibilidade e resolução de conflitos: tenha mecanismos claros para lidar com possíveis conflitos entre os sócios, como cláusulas de resolução de disputas. Pode ser importante para a sustentabilidade da parceria.

Entenda mais sobre sociedade no vídeo abaixo: