LinkedIn demite 716 funcionários e encerra app em país

As fronteiras da China reabriram para o mundo, mas há quem esteja utilizando essas portas para se despedir do país. O LinkedIn anunciou que está encerrando seu app InCareer no local – e a mudança traz como consequência a demissão de 716 funcionários.

Agora, a empresa adquirida pela Microsoft irá focar apenas em sua operação B2B, em que ajuda empresas chinesas a treinar e contratar funcionários do exterior. “Embora o InCareer tenha experimentado algum sucesso no passado graças a nossa forte equipe chinesa, ele também experimentou uma competição forte e mudanças macroeconômicas desafiadoras”, explicou Ryan Rolansky, CEO do LinkedIn, em uma carta a todos os funcionários.

O InCareer era um aplicativo de empregos que conectava profissionais e empresas chinesas. Ele será descontinuado em 9 de agosto de 2023.

Com a mudança de estratégia, serão mantidas as equipes de talentos, marketing e aprendizado na China, agora como parte da estratégia B2B. A companhia também possui um processo interno em que as pessoas demitidas podem buscar uma nova função ainda dentro do LinkedIn.

O ANO DA EFICIÊNCIA CHEGOU PARA O LINKEDIN?

A carta de Mark Zuckerberg sobre “o ano da eficiência” se tornou um marco dentro da trajetória das bigtechs. Meses depois, a companhia começou a recuperar o resultado perdido. Agora, um processo semelhante (mas muito menos agressivo) pode ser visto no LinkedIn.

“Também estamos vendo mudanças no comportamento dos consumidores e diminuição no crescimento da receita. Em um mercado em evolução, nós devemos continuar tendo a convicção de adaptar a nossa estratégia para tornar a nossa visão uma realidade”, disse Rolansky.

A nova estratégia da rede social corporativa

E como o LinkedIn deseja “tornar sua visão uma realidade”? Em três passos:

• Reorganizando a forma de trabalhar: maior integração das equipes para oferecer um melhor atendimento ao cliente;
• Tornando-se mais ágil: assim como na Meta, a rede social corporativa está reduzindo os cargos de gerência para “tomar decisões mais rapidamente";
• Alinhando nossas equipes para o crescimento: embora esteja demitindo 716 funcionários, o LinkedIn está investindo em “segmentos específicos” e criando 250 novos empregos em negócios e gerenciamento de contas.

De olho na inteligência artificial

Há mais uma similaridade com a Meta: o LinkedIn também está olhando para a inteligência artificial. No entanto, o CEO da companhia conta que o objetivo é de auxiliar nas “oportunidades econômicas” que essa tecnologia traz. Confira:

“A inteligência artificial está começando a acelerar mudanças na economia global e no mercado de trabalho, e o LinkedIn é mais essencial do que nunca para ajudar nossos membros e clientes a navegar nessas mudanças para acessar oportunidades econômicas”, disse Ryan Rolansky.

Por que importa?

O LinkedIn está diminuindo sua operação em um grande mercado consumidor. Neste caso, um dos principais motivos é a grande concorrência na China. Será que a companhia está preparada caso esses concorrentes ganhem força no mercado ocidental?

A rede social corporativa estava presente no país desde 2014 e tinha mais de 50 milhões de usuários. No entanto, algumas mudanças específicas para operar na China podem trazer mais fricção à operação local. Para operar no país, o LinkedIn teve que concordar com restrição de conteúdo, seguindo leis do governo.

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