“Comecei 7 empresas, tive grande sucesso, mas isso não é o que mais me orgulha na vida”: Marc Randolph, cofundador da Netflix à StartSe

Marc Randolph, cofundador da Netflix, esteve no Rio Innovation Week e conversou com Fernando Oliveira, aluno da StartSe, sobre o futuro com IA, negócios e sucesso, de acordo com a visão dele. A entrevista na íntegra você confere abaixo: 

Você é bem conhecido como co-fundador da Netflix e o primeiro CEO da Netflix, mas você tem uma carreira muito mais ampla e maior na inovação com muitas outras empresas que você também administrou. Então, quais seriam seus insights para os novos empreendedores que desejam iniciar um novo negócio? O que eles deveriam buscar para evitar falhas e alcançar o sucesso?

Eu participei da fundação de sete empresas e sou completamente sincero quando digo que não tinha ideia do que ia acontecer quando as comecei. Fiz isso porque achei as ideias interessantes.

Isso mesmo. Se você fizer isso, está garantido que terá um impacto multinacional.

Obrigado, isso é um bom insight. Bem, falando sobre trabalho, estamos vendo a inteligência artificial e a inteligência artificial generativa não apenas como uma tendência, mas sendo realmente usadas agora. Na sua opinião, qual seria o impacto da IA, inteligência artificial e IA generativa no futuro do trabalho?

Eu sou a primeira pessoa a dizer que não tenho a menor ideia de como o futuro vai ser. Toda vez que tentei adivinhar o que o futuro reservava, eu estava errado. Então, o que aprendi é que é muito mais importante para mim me colocar em uma posição em que eu possa responder ao que o acontecer no mundo. 

Certificar-me de que estou sempre disposto a parar o que estou fazendo, não importa o quanto tenha investido, para fazer algo diferente quando isso se mostrar o caminho a seguir. Estamos em um estágio muito inicial na IA. Não acredito que ninguém saiba quais empresas vão ganhar e quais as seguirão, melhores que aquelas que dizem "esse é meu sonho e eu tenho que fazê-lo acontecer".

No seu LinkedIn, você fala muito sobre saúde mental e a geração Z. Na sua opinião, quais seriam as principais lições que aprenderíamos com a geração Z, nós como empreendedores e executivos nas empresas atuais?

Eu comecei sete empresas. Tive um grande sucesso, mas isso não é o que mais me orgulha na minha vida. O que mais me orgulha é o fato de que fui capaz de fazer todas essas coisas e permanecer casado e ver meus filhos crescerem me conhecendo e, pelo que posso dizer, gostando de mim.

Isso mesmo.

Imagine, isso é pessoal, não é uma pergunta. Tenho um rapaz que tem 18 anos agora, da geração Z, e aprendi muito com ele. E tenho duas filhas, três e um ano, da geração alfa, e estou aprendendo ainda mais com elas. É incrível.

Sobre férias ilimitadas, isso é bem conhecido na Netflix. Você acha que isso será uma tendência nas empresas no futuro?

Então, a Netflix tem uma cultura muito interessante. E um dos aspectos dela é que não há expectativas sobre como você bem faz o seu trabalho. Em dois dias, uma vez a cada três semanas, eu prefiro ter você do que alguém que simplesmente vem ao escritório e não faz nada ou faz as coisas erradas. Mas essa cultura não é universal. Culturas não são únicas, elas têm que surgir. Há empresas, sim, mas isso não vai durar para sempre. Não há certo nem errado.