Mentalidade de crescimento: como CEOs lideram a inovação

A inovação não acontece por acaso. Por trás das grandes transformações do mercado, há líderes que enxergam desafios como oportunidades e aprendem continuamente com cada experiência. Essa capacidade de se adaptar e evoluir vem da mentalidade de crescimento—uma das características mais marcantes dos CEOs inovadores.

Enquanto uma mentalidade fixa limita a criatividade e bloqueia o progresso, a mentalidade de crescimento permite que executivos e equipes experimentem, aprendam e se aprimorem constantemente. Mas como cultivá-la no dia a dia?

Lições da Apple: transformando erros em inovação

O livro Power Skills destaca como líderes da Apple utilizam a mentalidade de crescimento para transformar falhas em inovação. A empresa não apenas aceita o erro como parte do processo, mas o usa como alavanca para o sucesso futuro. Algumas das estratégias aplicadas incluem:

• Cultura de experimentação: ao invés de buscar apenas ideias "perfeitas", equipes são incentivadas a testar hipóteses rapidamente.
• Aprendizado contínuo: líderes da Apple investem em treinamentos internos e encorajam a troca de conhecimento entre diferentes áreas.
• Resiliência diante do fracasso: erros não são punidos, mas analisados estrategicamente para gerar melhorias em produtos e processos.

Passos para criar uma cultura corporativa de aprendizado contínuo

• Recompense a tentativa, não apenas o acerto: empresas inovadoras valorizam a experimentação tanto quanto os resultados finais.
• Substitua “eu não sei” por “ainda não sei”: pequenas mudanças na linguagem ajudam a reforçar a ideia de que tudo pode ser aprendido.
• Crie momentos de reflexão: incentive o time a compartilhar aprendizados de projetos passados para fortalecer o crescimento coletivo.

Por que importa?

Empresas que adotam a mentalidade de crescimento inovam mais, superam crises com maior facilidade e constroem equipes preparadas para o futuro. CEOs que cultivam essa visão não apenas lideram a mudança, mas moldam o mercado.

Leitura recomendada 

Dafna Blaschkauer, autora do livro Power Skills, com passagens em posições de liderança na Nike, Apple e Microsoft e CEO da SuperJump, pode te ajudar a desenvolver uma mentalidade de crescimento e criar um ambiente propício à inovação. Participe da imersão Leadership Skills e transforme desafios em oportunidades diretamente com Dafna. Inscreva-se agora!