Fim do home office no Facebook: por que a empresa adotou novo modelo de trabalho?

O Facebook notificou seus funcionários para que voltem aos escritórios. O novo modelo de trabalho da companhia é dividido em 3 dias presenciais e 2 dias de home office. Mas isso pode ser apenas um estágio.

Há pouco tempo, Mark Zuckerberg disse que "sugeria" aos seus colaboradores que retornassem aos escritórios. Depois da sugestão, veio a ordem. E talvez, logo mais, volte a demanda para 100% presencial.

O engraçado é que, há pouco tempo, o Facebook vendia seu espaço de trabalho no metaverso. É mais ou menos como aquele ditado... "em casa de ferreiro, o espeto é de pau".

NOVO MODELO DE TRABALHO DAS BIG TECHS

Essa é uma tendência nas principais empresas de tecnologia. Amazon, Apple, Microsoft também têm orientado parte dos seus times a voltar aos escritórios, em sistemas híbridos, divididos em alguns modelos específicos.

FIM DO PRESENCIAL?

Por outro lado, algumas empresas têm decretado o "fim do presencial". A Sabrina Bezerra, do nosso time de conteúdo, escreveu sobre essa mudança na TIM Brasil. Por lá, algumas áreas serão "home office" pra sempre.

• Saiba mais: Fim do presencial na TIM: por que a empresa adotou o home office para sempre em algumas áreas?

COMPARAÇÃO ENTRE OS MODELOS DE TRABALHO

O trabalho remoto pode trazer vantagens, como maior flexibilidade para os funcionários, economia de custos de escritório e a capacidade de contratar talentos de qualquer lugar do mundo. Por outro lado, o trabalho presencial oferece interação face a face, maior facilidade na comunicação e colaboração imediata, construção de relacionamentos e uma sensação de pertencimento à empresa. 

O modelo híbrido, combinando trabalho remoto e presencial, permite aproveitar os benefícios dos dois mundos, mas também exige uma abordagem cuidadosa para garantir uma transição suave e eficiente. 

POR QUE IMPORTA?

Encontrar o equilíbrio certo entre as necessidades dos funcionários e as demandas do negócio é um processo contínuo que requer adaptação e revisão à medida que as circunstâncias e as preferências mudam. No entanto, ao investir nisso, as empresas têm a oportunidade de criar um ambiente de trabalho produtivo, saudável e sustentável, que beneficia tanto os funcionários quanto o sucesso geral da organização.

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