O avanço da IA e a extinção de vagas: estamos prontos para essa nova era?

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Na última semana, a Meta demitiu quase 5% da sua força de trabalho. A alegação principal é que as cerca de 4 mil pessoas demitidas saíram porque tinha desempenho abaixo do esperado, na visão da empresa.

O problema é que, a partir daí, muitos desses profissionais começaram a questionar os reais motivos. Baixo desempenho ou "extinção" de vagas? A segunda opção parece ganhar mais força.

Mark Zuckerberg disse, numa entrevista, que "funcionários virtuais" estarão em todas as empresas ainda em 2025. Ele são agentes de IA treinados para desempenhar funções específicas, com alta performance.

• Esse "funcionário virtual" pode ser um vendedor, um atendente, um programador, um copywriter, etc. 
• Em resumo, ele faz coisas que humanos fazem. E se fazem melhor, talvez eles substituam as pessoas.

A redução de pessoas na Meta - e em outras muitas empresas - certamente tem uma camada de extinção de vagas. E sabe o que mais duro? Isso é algo que vai continuar acontecendo, talvez com mais força ainda.

Sabe qual é o antídoto para isso? Conhecimento. Todos nós precisaremos passar por um processo de requalificação. Seremos mais "orquestradores" do que necessariamente "fazedores".

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