Intraempreendedorismo: por que empreender dentro da empresa em que você trabalha?

Sábado (19/11) é o Dia Mundial do Empreendedorismo Feminino. Mas, caso você tenha o perfil de uma pessoa empreendedora, mas não queira sair da empresa em que trabalha, não se preocupe. Você pode fazer parte do grupo de pessoas intraempreendedoras. Vamos lá?

• O que é intraempreendedorismo?
• Quais são os tipos de intraempreendedorismo que existem?
• Como se tornar uma pessoa intraempreendedora?

O QUE É INTRAEMPREENDEDORISMO?

Intraempreendedorismo nada mais é do que a habilidade de empreender dentro de uma empresa. Na prática, é quando as pessoas — que têm perfil empreendedor — criam um produto ou solução inovadora para o negócio.

A prática, além de oferecer um ambiente mais colaborativo e horizontal, é responsável pelo sucesso ou fracasso da companhia.

“Atualmente, o intraempreendedor é um dos mais importantes recursos nas empresas de alta competitividade”, diz o Sebrae. Assim, se você tem essa habilidade, está um passo à frente na carreira. Se não tem, vale a pena desenvolvê-la.

QUAIS TIPOS DE INTRAEMPREENDEDORISMO EXISTEM?

De acordo com o Sebrae, dois tipos de empreendedorismo. “O de valor agregado e o spin-off”, diz.

Valor agregado: está relacionado ao core do negócio. Por exemplo, é quando algum projeto ou solução é desenvolvido de acordo com as necessidades do público-alvo. Seria uma melhoria de um determinado setor, com o objetivo de fazê-lo crescer.

Spin-off: é quando as ideias são desenvolvidas com um olhar externo, algo novo do mercado que, de alguma forma, agregue valor para o negócio. Para você ter uma noção, o Gmail, do Google, é fruto de um projeto de intraempreendedorismo. O botão do Facebook também.

Agora, já pensou você colocando no perfil no LinkedIn um baita projeto que trouxe ótimos resultados para a sua empresa? Demais, né?

COMO SE TORNAR UMA PESSOA INTRAEMPREENDEDORA?

Não tenha medo. A executiva da Microsoft Paula Silva, orienta que você fale para a liderança sobre a ideia que você tem para criar um novo produto ou uma nova solução para a empresa.

Mesmo que já exista todo um mecanismo dentro da companhia e que traga resultados, é interessante você expor as suas ideias porque traz outros pontos de vista, outra vivência, outro background para o negócio.

“Talvez as pessoas que estão ali ainda não tiveram e não conseguiram pensar a respeito disso, por conta desse próprio processo, desse próprio sistema. Então, fale. Escolha um ou dois cases onde você queira aplicar esse processo e compartilhe”, diz Paula.

Além disso, as soft skills — chamadas habilidades comportamentais — como criatividade, proatividade e curiosidade também são importantes. Neste artigo, você entende mais o que são as soft skills e como desenvolvê-las. 

Confira no vídeo abaixo outras dicas:

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Cada vez mais carreiras estão sendo impactadas por essas e outras exigências do mercado. Se capacitar para essas transformações com agilidade pode ser a diferença entre você ser uma profissional de destaque e bem remunerada, ou ficar fora do jogo. 

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