Apenas 5% dos trabalhadores no Japão desfrutam de um relacionamento saudável com suas ocupações, enquanto na Índia, esse número surpreende ao atingir 50%
Homem com problemas no trabalho (Foto: Canva)
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4 min
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18 out 2023
•
Atualizado: 24 out 2023
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Em um mundo cada vez mais interconectado, a relação entre profissionais e seu trabalho varia de acordo com a nação de origem.
Para você ter uma ideia, de acordo com um levantamento da HP, o Índice HP de Relacionamento com o Trabalho, apenas 5% dos trabalhadores no Japão desfrutam de um relacionamento saudável com suas ocupações, enquanto na Índia, esse número surpreende ao atingir 50%. Veja abaixo.
*O ranking foi atualizado.
Uma relação não saudável com o trabalho se traduz em dificuldades significativas em termos de bem-estar mental, emocional e físico para os profissionais do conhecimento, como revelado no estudo anteriormente mencionado.
Essas dificuldades são multifacetadas e impactam várias áreas da vida dos profissionais, tais como:
1. Perda de Interesse Pessoal e Social (59%): a maioria dos indivíduos que não desfruta de uma relação saudável com o trabalho relata uma diminuição do interesse em atividades extraprofissionais, como hobbies e vida social.
2. Dificuldade em Investir em si mesmos e nos relacionamentos (45%): muitos profissionais se veem sobrecarregados pelas demandas de seus empregos — o que resulta na impossibilidade de dedicar tempo e atenção adequados a si mesmos e aos relacionamentos pessoais.
Esses impactos negativos podem criar um ciclo prejudicial, no qual o descontentamento no trabalho afeta negativamente a vida pessoal e, por sua vez, a insatisfação pessoal afeta o desempenho.
Compreender as dinâmicas culturais e econômicas que influenciam a relação entre indivíduos e seu trabalho é essencial para a promoção de ambientes mais saudáveis e para o bem-estar dos profissionais da sua empresa.
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Jornalista. Possui experiência no mercado financeiro, social media e customer experience. Passou pela XP Inc.
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