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Conheça o mundo segundo Daniel Kahneman, o pai da economia comportamental

No Ghost Interview de hoje trouxemos Daniel Kahneman como personalidade, mostrando a sua visão de mundo e suas contribuições para a economia e psicologia

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Você oferece um ambiente psicologicamente seguro para o time?

Tais Targa, especialista em carreira, conta nesta coluna sobre a importância de encarar os erros dentro da empresa para inovar e como estimular o time a fazer o mesmo. Confira!

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As tendências do RH para 2025: um olhar estratégico sobre o futuro

Inovação, humanização e integração de tecnologia são as tendências que prometem marcar o próximo ano

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Sustentabilidade humana: o futuro do trabalho e dos negócios

Como o cuidado integral com o ser humano transforma empresas em ambientes inovadores, produtivos e socialmente responsáveis

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Liderança positiva: o poder de transformar pelo que você comunica

O fim do ano sempre nos convida a pausar, refletir e renovar esperanças. Nesse espírito de transformação, a colunista Priscila Schmidt traz um tema essencial para qualquer liderança que deseja inspirar: a comunicação positiva.

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Do Vale do Silício ao coração dos consumidores: lições de marcas inspiradoras

Como Tesla e Airbnb transformam produtos em experiências emocionais e constroem comunidades apaixonadas por meio de propósito, transparência e storytelling

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Engenheiros tech agora valem ouro, e a China está disposta a pagar

China intensifica disputa por talentos tecnológicos, oferecendo salários atrativos e políticas estratégicas para liderar a revolução da IA e semicondutores

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6 leituras para se tornar uma liderança melhor em 2025

A leitura é uma fonte de conhecimento essencial para quem deseja se desenvolver em qualquer área da vida. Abaixo separamos 6 leituras para quem tem o objetivo de se tornar um líder melhor. Confira a lista!

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O que a confiança tem a ensinar às empresas no mundo digital?

Rachel Botsman revela como empatia, integridade e mudanças culturais moldam a confiança em tempos de tecnologia e inovação, explicando como ela se distribui e impacta as relações organizacionais

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Mais da metade dos brasileiros não se sente motivada na empresa, revela estudo

Confiança na liderança é a dimensão que mais possui impacto no engajamento dos colaboradores

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