Gestão de Pessoas

Todos os artigos sobre Gestão de Pessoas

Contratação assertiva: como essa startup quer revolucionar o mercado de RH

Plataforma busca se destacar no mercado de HRTechs com soluções centradas nos candidatos e IA para criar conexões precisas

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Dia Mundial da Felicidade: saiba o que é felicidade corporativa e por que é importante para o negócio

Refere-se ao estado de satisfação, bem-estar e contentamento dos colaboradores dentro de um ambiente de trabalho.

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Smart Drugs: o que são, como surgiram e por que as ‘drogas inteligentes’ estão ganhando espaço no ambiente corporativo

Entenda o que são smart drugs, como elas surgiram e por que estão ganhando espaço no ambiente corporativo, gerando debates sobre ética, saúde e responsabilidade.

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3 dicas para capacitar seus funcionários (e deixar seu ego de lado)

Reconheça e recompense o sucesso, invista em desenvolvimento e treinamento e crie um ambiente de confiança e autonomia. Confira os detalhes!

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Seu CFO pediu demissão. E agora? Veja o conselho do fundador da Netflix

Para Marc Randolph, cofundador da Netflix, fazer uma contraposta pode não ser a melhor solução. Entenda mais!

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4 estratégias do Google para delegar tarefas de forma eficaz entre funcionários

Dê uma visão geral do trabalho, faça perguntas e incentive sugestões, escute os comentários com atenção e empodere o time.

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Quais cuidados sua empresa deve ter antes de distribuir a participação nos lucros?

"A qualidade dos colaboradores é um dos principais fatores que contribuem para o sucesso e a eficácia de qualquer programa de PLR", diz Mateus Schaumloffel, sócio da StartSe e professor do curso Equity & Partnership

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Por que a Geração Z não se interessa por cargos de liderança?

Pesquisas indicam que profissionais mais novos se sentem poucos atraídos pelas vantagens trazidas pela ascensão na carreira de gestão.

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Campanhas de incentivo: conheça a tendência do mercado de trabalho para motivar funcionários

Marketing de incentivo, conjunto de ações e estratégias que tem o objetivo de motivar e engajar os colaboradores, por meio de recompensas e reconhecimento, começa a ganhar forças nas companhias.

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Fit cultural: o que é e por que é importante para sua empresa?

Fit cultural é a sintonia entre os valores, crenças e comportamentos de uma pessoa e a cultura organizacional de uma empresa.

5 min

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