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geração z

A geração Z inclui pessoas nascidas entre 1995 e 2010 e está ganhando cada vez mais espaço no mercado de trabalho e de consumo. Esta geração não quer ter carro e não prioriza um cargo de liderança, mas busca por diálogo, transparência e relevância das marcas. Até 2025, 27% da força de trabalho nos países da OCDE serão profissionais da Geração Z, impactando ainda mais o olhar do mercado, as campanhas, o marketing e o uso de dados.

Todos os conteúdos sobre geração z

A geração ansiosa: redes sociais e o impacto na saúde mental dos jovens

A geração ansiosa: redes sociais e o impacto na saúde mental dos jovens

Como as redes sociais estão moldando a saúde mental das novas gerações e o papel da responsabilidade corporativa nesse cenário

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O que as grandes empresas precisam saber para fazer publicidade para a Geração Z?

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Relatório inédito mostra que estamos consumindo mais publicidade, mas ela precisa ser diferente do que sempre foi

7 min


Saiba qual é o papel da GenZ das tendências 2025, segundo o Pinterest

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O Pinterest é uma plataforma onde os usuários não apenas compartilham o presente, mas também planejam o futuro, o que se alinha ao comportamento visionário da Geração Z.

3 min


Saiba quais são os principais desafios enfrentados ao integrar a Geração Z no ambiente de trabalho

Saiba quais são os principais desafios enfrentados ao integrar a Geração Z no ambiente de trabalho

Muitos líderes estão achando desafiador integrar a Geração Z (nascidos entre 1997 e 2010) no ambiente de trabalho. Veja quais são as principais críticas na hora de contratar.

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Por que a geração Z está sendo demitida?

Por que a geração Z está sendo demitida?

O estudo mostra que são recém formados e as razões mais citadas para o fracasso dessas contratações foram: falta de motivação ou iniciativa (50%), falta de capacidade de comunicação (39%), falta de profissionalismo (46%), dificuldades com feedback (38%) e habilidades inadequadas de resolução de problemas (34%)

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Por que a Geração Z não se interessa por cargos de liderança?

Por que a Geração Z não se interessa por cargos de liderança?

Pesquisas indicam que profissionais mais novos se sentem poucos atraídos pelas vantagens trazidas pela ascensão na carreira de gestão.

6 min

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Como liderar diferentes gerações no ambiente de trabalho?

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Algumas dicas são: construa uma cultura de aprendizado contínuo por meio de mentoria reversa, melhore a comunicação, desenvolva a criatividade e fomente projetos inovadores.

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Quiet ambition: o desinteresse pelo trabalho da geração Z que ameaça o futuro das empresas

Quiet ambition: o desinteresse pelo trabalho da geração Z que ameaça o futuro das empresas

Segundo dados da Gallup, 50% dos colaboradores declara fazer um esforço mínimo durante a jornada de trabalho. Entenda!

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Geração Z: ‘dinheiro não pode comprar felicidade, mas compra amigos’ – e o que isso tem a ver com negócios?

Geração Z: ‘dinheiro não pode comprar felicidade, mas compra amigos’ – e o que isso tem a ver com negócios?

Em busca de conexão, os jovens gastam em academias, clubes sociais e aulas de arte.

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Geração Z demonstra engajamento mais baixo em comparação com as gerações mais velhas; entenda

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Em compensação, a Geração Y é mais crítica em relação aos benefícios. Veja o cenário do engajamento nas empresas a partir dos dados da pesquisa

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