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O papel do RH nas empresas é cada vez mais importante, pois se trata da área responsável por lidar com questões relacionadas à gestão de pessoas e desenvolvimento de carreiras. O RH é responsável por desenvolver políticas de contratação, treinamento e desenvolvimento de funcionários, monitoramento de desempenho, relações com os funcionários e muito mais. Além disso, o RH também desempenha um papel importante na promoção da diversidade e inclusão dentro das empresas.

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"A qualidade dos colaboradores é um dos principais fatores que contribuem para o sucesso e a eficácia de qualquer programa de PLR", diz Mateus Schaumloffel, sócio da StartSe e professor do curso Equity & Partnership

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