Acessibilidade: como tornar sua empresa inclusiva para todos?

Quantas pessoas com deficiência também trabalham na sua empresa? Quantas podem usar os mesmos produtos e serviços que você vende, sem precisar de adaptações?

Lentamente, as companhias estão se tornando mais diversas. Mas é necessário que elas também sejam mais inclusivas. A mudança pode ser impulsionada pelo setor de Pessoas (e ela acontece desde a seleção de candidatos) e por todos os funcionários.

Neste episódio do podcast People First, Daniele Avelino, especialista em diversidade e inclusão e recrutamento e seleção na WestRock traz vivências reais de uma pessoa com deficiência no mercado de trabalho; dicas do que as empresas podem fazer para mudar o cenário atual e como evitar frases e atitudes capacitistas. 

Cadeira x carreira

Dani Avelino relembra a frase que ouviu de Cristina Kerr, fundadora da CKR Diversidade, em um evento: “algumas pessoas com deficiência têm uma cadeira, mas não possuem uma carreira”. Para Dani, algumas empresas contratam pessoas com deficiência para cumprir a Lei Brasileira de Inclusão, mas não se esforçam para promover a inclusão de fato.

“Existe um viés inconsciente de pessoas, inclusive gestores, de associar deficiência com incapacidade. No significado da palavra, deficiência é a falta de algo. O fato da falta de visão, audição ou membros, faz no inconsciente coletivo achar que pessoas com deficiência não têm capacidade para entregar resultado ou ter uma alta performance. E isso acaba inviabilizando as chances de ter uma promoção na carreira”, explica a especialista.

Assista ao episódio na íntegra para conferir dicas de recrutamento e seleção de pessoas com deficiência, como ser mais inclusivo no dia a dia e muito mais.

Troque experiências com lideranças de RH

O podcast People First faz parte da comunidade First Movers da StartSe. Desenvolva-se continuamente, aprendendo, ensinando e discutindo os maiores cases e tendências de RH; amplie e fortaleça seu networking com os maiores líderes de RH do Brasil e seja porta-voz do maior movimento de transformação cultural de empresas do Brasil.

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