Fusões e aquisições: como manter uma cultura forte na empresa?

Fusões e aquisições são comuns entre startups e grandes corporações. Mas como manter a cultura forte e uniforme mesmo após a incorporação em outra empresa? Essa é a principal discussão deste episódio do People First.

Neste episódio nós recebemos Joceline Lopes e Glaucia Ghirardini, do setor de pessoas da Zup, empresa com mais de 3 mil funcionários adquirida pelo Itaú em 2019. Elas discutem os princípios culturais da companhia, as diferenças em comparação à corporação e a imersão realizada em Israel junto com a StartSe.

Quinzenalmente, às terças-feiras, às 15h, você poderá aprender com as experiências pessoais de empresas que estão se destacando no setor de RH (no Brasil e no mundo!), bem como conferir a discussão de tendências deste mercado. O podcast é apresentado por Felipe Leal, líder da StartSe Corporate.

Neste episódio…

• Como criar uma cultura em uma empresa de mais de 3 mil funcionários?
• Como manter as tradições culturais após aquisição da companhia?
• Como manter um RH estratégico, que impacta diretamente no negócio?
• O que podemos aprender em Israel sobre o setor de pessoas?
• E muito mais!

O podcast People First faz parte da comunidade First Movers, comunidade da StartSe para líderes de RH e gestão de pessoas. Inscreva-se - é 100% gratuito: https://startse.la/first-movers-peopl...