Qual o futuro das profissões na Nova Economia?

A geração que toma a frente dos negócios agora pode ser chamada de project people. Grosso modo, são pessoas que trabalham de projeto em projeto, diferente do tradicional "construir uma carreira" fazendo a mesma coisa e melhorando dentro desse campo.

O professor autor Daniel Susskind fala muito sobre o futuro do trabalho em suas obras “O futuro das profissões” e “Um mundo sem trabalho”, e questiona muito o modelo de profissões com o qual estamos acostumados. Em um futuro próximo, depois de se formar em alguma profissão, as pessoas passarão a ter alguma "licença" para exercê-la, a qual terá um prazo de validade. Isto porque a tecnologia e modelos de gestão são muito voláteis.

Na Netflix, por exemplo, muitos funcionários não têm cargos pré-determinados, e sim conquistas atribuídas ao valor que geram na empresa. É mais fácil visitar sua sede no Vale do Silício e encontrar: "o homem que criou o catálogo inteligente" do que um cataloguista. Claro que isso não se aplica a todas as funções e profissões, mas essa atribuição é uma grande tendência na Nova Economia.

Que as relações profissionais sofrerão mudanças nos próximos anos, é um fato. E não podemos ignorar os desdobramentos disso em relação à tecnologia... será que as funções que não exigem muito da habilidade humana serão realizadas por robôs?

Isso não deveria nos causar medo, pois trata-se de um ciclo que se repete ao longo da história. Começamos na agricultura, depois fomos para a indústria, da indústria para a prestação de serviços e digitalização, e é bem provável que a robotização e automatização seja a próxima grande transformação das relações de trabalho.

As habilidades são sempre realocadas para manter a competitividade no mercado de trabalho, e sempre é revalidada de acordo com as transformações da tecnologia. Os robôs não vão competir com os humanos em vagas de empregos, pois novas vagas dependentes da inteligência humana serão criadas. 

APROVEITE PARA CONFERIR:

• 5 sinais de que o futuro do trabalho é agora
• O que esperar do mercado de trabalho em 2022
• Robôs na advocacia: o fim do emprego para advogados?

O papel das empresas que tendem à perpetuidade é saber quando automatizar uma função e como realocar talentos em novas atividades. 

Esse é o assunto que abordamos no novo episódio do Podcast Organizações Infinitas, já disponível na íntegra na plataforma StartSe e em nosso canal do Youtube. Toda quarta-feira, às 17h, um episódio novo para você estar sempre por dentro do mundo dos negócios.