Semana de 4 dias: como funciona o novo modelo de trabalho em Portugal

Portugal deu início ao projeto que visa encurtar a semana de trabalho para 4 dias. Na primeira fase, 40 empresas adotarão o novo sistema e serão monitoradas, com o objetivo de acompanhar os índices de eficiência.

SEMANA DE 4 DIAS EM PORTUGAL: COMO VAI FUNCIONAR?

Ao todo, cerca de 1 mil funcionários serão impactados com essa decisão. A maioria das empresas atua nas áreas de Tecnologia e Consultoria, mas há também empresas de Educação, Comércio, Saúde e Construção.

• Saiba mais: Semana de trabalho de 4 dias: o que é, como funciona e quais são as vantagens e as desvantagens

QUAL O OBJETIVO DO EXPERIMENTO?

O objetivo do experimento é checar se as empresas conseguem gerar mais eficiência eliminando o tempo ocioso ao longo da jornada de trabalho. Reuniões improdutivas, paradas aleatórias, entre outros. Tudo isso será monitorado e cortado.

• A expectativa é de que, em 4 dias, as pessoas sejam capazes de produzir o mesmo que em 5 dias, caso seja possível eliminar as distrações que acontecem ao logo de um dia de trabalho.

SERÁ QUE ISSO VAI FUNCIONAR?

• PS: o desafio desse modelo será garantir a eficiência não apenas frente aos 5 dias de trabalho tradicionais, mas principalmente frente à força de trabalho de 6 dias dos chineses, por exemplo. Isso sem falar nos 1,42 bilhões de indianos.

POR QUE IMPORTA? 

A semana de 4 dias pode significar um aumento significativo na produtividade da empresa ao aproveitar melhor o tempo de trabalho e otimizar recursos. Mas enquanto isso ainda não é regra aqui no Brasil, que tal reavaliar o tempo do seu time? Será que as reuniões estão sendo produtivas mesmo? Ao questionar a efetividade dessas atividades e buscar maneiras de torná-las mais produtivas, você garante que o tempo dos colaboradores seja utilizado de forma mais eficiente e focado nas tarefas e projetos relevantes.

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