Dia Mundial da Felicidade: saiba o que é felicidade corporativa e por que é importante para o negócio

A felicidade corporativa refere-se ao estado de satisfação, bem-estar e contentamento dos funcionários dentro de um ambiente de trabalho. 

Mas atenção: “felicidade corporativa não é o que a empresa dá, portanto, não tem nada a ver com salário e benefícios, nem com uso de pequenas satisfações momentâneas para aumentar o engajamento", conta neste artigo Suzie Claverym, escritora, cofundadora do ecossistema Employer Branding Brasil.

Como assim? "Trata-se sim de um processo a longo prazo, que foca em como as pessoas se sentem, combinando a experiência positiva do colaborador e as emoções positivas que a cercam, com um senso mais profundo de sentido e propósito”, completa a especialista.

O que o conceito envolve? Aspectos como cultura organizacional, relacionamentos interpessoais, equilíbrio entre vida pessoal e profissional, senso de propósito e realização no trabalho. 

O que fazem as empresas que buscam promover a felicidade corporativa? Investem em estratégias para melhorar o ambiente de trabalho, contribuindo para um clima organizacional mais positivo e produtivo. 

Quais benefícios a felicidade corporativa traz? Aumento da retenção de talentos, diminuição do absenteísmo, maior engajamento e entusiasmo dos colaboradores, qualidade de vida no trabalho, bem-estar mental, físico e financeiro dos profissionais, aumento da produtividade e melhoria do clima organizacional.

• Para você ter uma ideia, de acordo com "The Happiness Dividend”, desenvolvido pela Harvard Business Review em 2023, colaboradores satisfeitos são 31% mais produtivos e 85% mais eficientes. 

Como mensurar o nível de felicidade em uma empresa?
 

“Por isso, na hora de avaliar a relação dos seus colaboradores é importante considerar, ao olhar para a relação com a sua empresa: autonomia concedida a cada um dos funcionários, a relação com as pessoas da equipe, com os líderes e com outras áreas, os projetos que está envolvido e como vem desempenhando as suas tarefas”, escreve a jornalista Simone Coelho nesta reportagem.

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