Por que a geração Z está sendo demitida?

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De acordo com um novo relatório, 6 a cada 10 empresas demitiram recém contratados da geração Z este ano. 75% das empresas relatam que alguns ou todos os profissionais que constratam este ano foram insatisfatórios.

O estudo mostra que são recém formados e as razões mais citadas para o fracasso dessas contratações foram:

• Falta de motivação ou iniciativa (50%)
• Falta de capacidade de comunicação (39%) 
• Falta de profissionalismo (46%)
• Dificuldades com feedback (38%) 
• Habilidades inadequadas de resolução de problemas (34%)

Diferente dos Millennials, que abraçam a cultura workaholic e identificam-se fortemente com suas carreiras, a Geração Z adota a filosofia do “eu não sou meu trabalho”. 

Este distanciamento entre identidade pessoal e profissional pode ter um impacto significativo nas empresas e na gestão de negócios – e tem seus prós e contras.

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