Por que empresas contratam trainee com salário competitivo?

Por Sabrina Bezerra

O programa de trainee desenvolve profissionais que estão prestes a se formar ou recém-formados para ocupar cargos de liderança no futuro. O salário e os benefícios costumam ser atrativos. 

Em alguns casos, o pagamento chega a R$ 7.800 e é comum a companhia oferecer benefícios como auxílio creche, plano de saúde e seguro de vida. Isso porque, com tantos aportes e planos de expansão das empresas, fica cada vez mais difícil atrair e reter talentos. 

Portanto, para algumas marcas, pode ser uma boa alternativa implementar a iniciativa.

Neste vídeo do quadro StartSe Explica, nós contamos o que é, como funciona, por que as empresas estão adotando, como implementar e quais companhias estão com as vagas abertas. Confira: 

Confira também:

• Como usar programa de trainees na estratégia da sua empresa
• Como acelerar a performance de novos funcionários?

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